man märker ju att ledarna har gått en bra utbildning, de peppar
oss redan med uppmuntrande ord istället för de stressade orden.
Detta gör ju att man nu känenr sig riktigt sporrad när man ska gå
till jobbet, och man vill ju prestera också och hjälpa företaget
framåt.

Nu i dagarna så får vi se om vi lyckas med att kommunicera mer
som ett team eller inte, tiden får utvisa.

Vårt företag har ju en ganska så bra grund att stå på i o m att vi har så bra stämning här på kontoret. Men även här behöver vi förbättra oss så att vi kan bli mer av ett team hela företaget. På kontoret här är vi ju cirka 45 stycken, och det är lite som att vi har olika team som vi jobbar med. Och ibland kan de ju bli så att man kan jobba lite mot varandra nästan.

Så om man kan sammanstråla alla på en och samma gång så borde man ju kunna bli så mycket mer effektiv och kunna nå ännu bättre resultat med företaget. Vi på avdelningen här i Stockholm ser fram emot lite förändringar.

När de kommer tillbaka kommer de att vara ännu bättre ledare och
ännu bättre på att motivera de anställda hoppas vi. De kommer även
få lära sig kommunikationsutveckling på den här kursen som de går
på, vilket kommer inspirera till ändrade konferenser.

Och detta med personlig coaching är väldigt nyttigt för att även få balans i sitt liv, inte bara balans med arbetet. När man får mer balans och kontroll över sitt liv så märks ju det av på vad som helst man gör, inklusive det man gör på arbetet. För att ni på ert företag ska kunna få de anställda att få mer balans och bli mer kreativa så kan det vara en god idé att anlita en personlig coach i ett par månader. Märker ni då inga som helst resultat är det i a f ett försök av er.

Vi ska kontakta en översättningsbyrå som kan se till att
översätta viktiga dokument så som kontrakt till dem från Tyskland,
och även se till att översätta en del av deras program. Det är ju
viktigt att det blir exakt rätt och inte bara på ett ungefär när
man har att göra med sådana här saker.

Sättet som vi kommer att arbeta på är att gruppen från Tyskland
kommer att få göra färdigt hemsidorna, och sedan så skicka vi
materialet till en översättningsbyrå för att få materialet översatt
till Svenska. Sedan kan vi då mata in detta på svenska på de
hemsidor som ska vara på svenska. 

Tanken är ju också att de ska hjälpa flera av de andra på
kontoret att lära sig den här programeringen så att vi ska kunna
sköta det mer själva senare, och kunna bli lite bredare på de här
områdena som programering och att bygga upp kundernas hemsida.

Men till att börja med så måste vi då få uppbackning av tyskarna
vad det gäller det här. Det kan bli så också att vi skickar en del
av vårt personalstyrka till Tyskland för att vi då ska få ett
utbyte av kompetens bland våra olika kontor. Vi har även fått in en
föreläsare från Tyskland som kommer att förläsa över ämnen java
utveckling och coaching de här dagarna som han är här. Till detta
så har vi ju hyrt in en tolk så klart. 

Det är spännande att man kan få byta jobb och även land inom det
här företaget och att möjligheterna att utvecklas på en rad olika
områden är så goda. I det här företaget behöver man ju inte känna
att man är fast på en och samma position hela tiden, eller ens
samma land.

Så flera här på kontoret ska ju gå en kurs i personlig
utveckling i Stockholm för att kunna lära sig att hantera många
olika sorters människor och deras olikheter. Detta också för att vi
ska lära oss att plocka fram olika personer i olika situationer för
att jobba på ett bättre sätt. Efter några veckor får vi redovisa
vad det är som vi har lärt oss och kommit fram till.

Det verkar ju lite som att den inte har slagit igenom så som vi
har hoppats, men det ser ändå ljust ut. Det är ju ett par veckor
kvar till jul och det är först nu som shoppandet kommer att komma
igång ordentligt räknar vi med.

Med den här forskningen ska också visa vad våra kunder tycker om
vår aproach med de andra varorna som vi har ute till försäljning
just nu. Det som den senaste udnersökningen visade fick oss ju att
ändra på en hel del saker, så vi får se vad som händer nu.

Så flera av våra chefer och ledare har nu lärt sig lite av detta
med coaching från den här utbildningar, vilket vi andra på
företaget också uppskattar. Nu känner man sig mer peppad att vara
lite mer kreativ och fri att föreslå nya saker. Dessutom så har ju
jag, Inger, fått beviljat att jag ska få gå en del kurser som jag
länge har velat gå. Det är i dator programmering för att uppdatera
vår hemsida lite grand.

Och dessutom så har vi nu en coach som kommer hit till företaget
ungefär en gång i veckan och tar in oss en och en och har lite
samtal med oss. Då tar coachen upp vad det är som vi vill med vår
karriär, vad vi vill utvecklas inom och hur vi ser på oss själva om
tio år. Det här har ju gjort att man tänker efter vart det är man
vill komma, vilket kan ha glömts bort lite i all jobbstress och
hets under åren.

Så trots att jag är 43 år gammal så känner jag mig motiverad att
göra karriär nu. Detta säger nu flera här på företaget, och man
märker en stor skillnad på attityden här på kontoret nu när det har
gått några månader med den här coachen. Så om ni vill förändra
arbetsplatsen, skaffa en jobbcoach.

Ett helt nytt sätt att tänka är detta med lean production. Det
är ju alltså ett nytt sätt att tänka i produktionen av en vara
eller en tjänst, men det har egentligen att göra med allt. Det
beror på hur man ser på saker och ting och vad det är som är
värdefullt i de olika leden. Det gäller att tänka på kunden i alla
led, inte bara i det sista ledet. 

För ett företag finns det många kunder och många
samarbetspartners, och det gäller att lära sig att tänka på dem i
alla led. Ser man till att göra det här så kan man också lära sig
att se vad det är som är värdefullt och vad som inte är värdefullt
i leden. Och på så sätt kan man ju effektivisera de olika
 leden eller göra om arbetssättet så att det kommer att bli
bättre för kunden.

Om man inte lär sig att tänka efter det här sättet så kan det
bli att man som företag sakta med säkert hamnar efter andra, mer
inriktade företag. Detta tänkesätt med lean är ett tankemönster som
bygger på vissa grundläggande principer, men som har väldigt olika
sätt i de olika skedena. 

man kan boka in sitt företag och många anställda på kurser i
Lean och Lean production, på plan.se bland annat. Lean handlar
mycket om att skapa något som hänger ihop med allt, så at mna lär
sig skapa ett arbetssätt där man tänker på kunden och
slutresultatet redan i början av stegen.